Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
Gehalt 2026

Einkommen als Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in bei 30 Stunden pro Woche

Das Einkommen als Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in variiert abhängig von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und Branche. Für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ergibt sich eine reduzierte Vergütung, da die Berechnungsgrundlage meist von einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ausgeht.

Bei einer Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 52.512 Euro brutto. Für eine 30-Stunden-Woche entspricht dies einem rechnerischen Durchschnittsgehalt von etwa 39.396 Euro brutto jährlich. Die Spanne reicht dabei von etwa 29.988 Euro für Berufseinsteiger bis zu 54.012 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt bei 30 Stunden liegt bei etwa 3.283 Euro brutto monatlich, basierend auf einem Stundenlohn von durchschnittlich 25,25 Euro brutto.

30 Stunden / Woche

39.396 €

brutto / Jahr

25 Stunden / Woche

32.820 €

brutto / Jahr

20 Stunden / Woche

26.256 €

brutto / Jahr

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Vergütung für Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in hängt stark von der Region ab. Hessen führt auch bei Teilzeitstellen die Gehaltsskala an. In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 43.299 Euro brutto.

Ein Blick auf Städte zeigt, dass Düsseldorf besonders attraktive Gehälter bietet. Bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden liegt das Durchschnittsgehalt hier bei 47.286 Euro brutto jährlich.

Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch bei Teilzeitstellen zeigen sich klare Unterschiede zwischen den Regionen:

• Westdeutschland: Durchschnittlich 3.371 Euro brutto monatlich oder etwa 40.446 Euro jährlich bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
• Ostdeutschland: Durchschnittlich 2.963 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von etwa 35.550 Euro entspricht.

Die wirtschaftlichen Strukturen und Lohnniveaus der jeweiligen Regionen tragen zu diesen Differenzen bei.

1. Gehalt bei 30 Stunden pro Woche

Bei einer 30-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 75 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 39.396 Euro brutto
• Spanne: 29.988 Euro (Berufseinsteiger) bis 54.012 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.283 Euro
• Stundenlohn (brutto): 25,25 Euro

2. Gehalt bei 25 Stunden pro Woche

Bei einer 25-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 62,5 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 32.820 Euro brutto
• Spanne: 24.984 Euro (Berufseinsteiger) bis 45.012 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 2.735 Euro
• Stundenlohn (brutto): 25,25 Euro

3. Gehalt bei 20 Stunden pro Woche

Bei einer 20-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 50 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 26.256 Euro brutto
• Spanne: 19.992 Euro (Berufseinsteiger) bis 36.000 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 2.188 Euro
• Stundenlohn (brutto): 25,25 Euro

Regionale Unterschiede bei Teilzeitstellen

Gehaltsniveau in Nordrhein-Westfalen und Düsseldorf:

• 30 Stunden: 47.286 Euro brutto jährlich
• 25 Stunden: 39.405 Euro brutto jährlich
• 20 Stunden: 31.524 Euro brutto jährlich

In Städten wie Düsseldorf, die Spitzengehälter bieten, können diese Werte um bis zu 15 % über dem Durchschnitt liegen.

Westdeutschland:

• 30 Stunden: 40.446 Euro brutto jährlich (3.371 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 33.705 Euro brutto jährlich (2.809 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 26.964 Euro brutto jährlich (2.247 Euro/Monat)

Ostdeutschland:

• 30 Stunden: 35.550 Euro brutto jährlich (2.963 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 29.625 Euro brutto jährlich (2.469 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 23.700 Euro brutto jährlich (1.975 Euro/Monat)

Fazit

Das Einkommen in Teilzeit richtet sich stark nach der Arbeitszeit und variiert deutlich je nach Region.

• 30 Stunden: Geeignet für Fachkräfte, die eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen suchen.
• 25 Stunden: Attraktiv für jene, die mehr Freizeit benötigen, aber dennoch ein solides Einkommen erzielen möchten.
• 20 Stunden: Ideal für Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in, die aus persönlichen oder beruflichen Gründen ihre Arbeitszeit deutlich reduzieren wollen.

Unabhängig von der gewählten Stundenzahl bieten Hessen und westdeutsche Großstädte die besten Gehaltsaussichten. Eine gezielte Suche in diesen Regionen lohnt sich für alle, die das volle Potenzial ihres Gehalts ausschöpfen möchten.

Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in in Teilzeit, die 30 Stunden pro Woche arbeiten, profitieren ebenfalls von den regionalen Gehaltsunterschieden. Insbesondere in Westdeutschland und in Großstädten wie Düsseldorf sind die Vergütungen überdurchschnittlich hoch. Für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte lohnt sich eine gezielte Suche in Regionen mit attraktivem Gehaltsniveau. Neben Berufserfahrung und Qualifikation bleibt der Standort ein entscheidender Faktor für die Höhe des Einkommens.

Wer die Gehaltsmöglichkeiten optimal ausschöpfen möchte, sollte sich umfassend über regionale Unterschiede informieren und entsprechend planen.