Gemeindeschwester/-pfleger - Krankenpflege
Gehalt 2026

Einkommen als Gemeindeschwester/-pfleger - Krankenpflege bei 30 Stunden pro Woche

Das Einkommen als Gemeindeschwester/-pfleger - Krankenpflege variiert abhängig von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und Branche. Für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ergibt sich eine reduzierte Vergütung, da die Berechnungsgrundlage meist von einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ausgeht.

Bei einer Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 45.252 Euro brutto. Für eine 30-Stunden-Woche entspricht dies einem rechnerischen Durchschnittsgehalt von etwa 33.948 Euro brutto jährlich. Die Spanne reicht dabei von etwa 28.128 Euro für Berufseinsteiger bis zu 40.368 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt bei 30 Stunden liegt bei etwa 2.829 Euro brutto monatlich, basierend auf einem Stundenlohn von durchschnittlich 21,76 Euro brutto.

30 Stunden / Woche

33.948 €

brutto / Jahr

25 Stunden / Woche

28.284 €

brutto / Jahr

20 Stunden / Woche

22.632 €

brutto / Jahr

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Vergütung für Gemeindeschwester/-pfleger - Krankenpflege hängt stark von der Region ab. Nordrhein-Westfalen führt auch bei Teilzeitstellen die Gehaltsskala an. In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 37.692 Euro brutto.

Ein Blick auf Städte zeigt, dass Dortmund besonders attraktive Gehälter bietet. Bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden liegt das Durchschnittsgehalt hier bei 37.674 Euro brutto jährlich.

Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch bei Teilzeitstellen zeigen sich klare Unterschiede zwischen den Regionen:

• Westdeutschland: Durchschnittlich 2.928 Euro brutto monatlich oder etwa 35.136 Euro jährlich bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
• Ostdeutschland: Durchschnittlich 2.703 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von etwa 32.436 Euro entspricht.

Die wirtschaftlichen Strukturen und Lohnniveaus der jeweiligen Regionen tragen zu diesen Differenzen bei.

1. Gehalt bei 30 Stunden pro Woche

Bei einer 30-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 75 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 33.948 Euro brutto
• Spanne: 28.128 Euro (Berufseinsteiger) bis 40.368 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 2.829 Euro
• Stundenlohn (brutto): 21,76 Euro

2. Gehalt bei 25 Stunden pro Woche

Bei einer 25-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 62,5 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 28.284 Euro brutto
• Spanne: 23.436 Euro (Berufseinsteiger) bis 33.648 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 2.357 Euro
• Stundenlohn (brutto): 21,76 Euro

3. Gehalt bei 20 Stunden pro Woche

Bei einer 20-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 50 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 22.632 Euro brutto
• Spanne: 18.756 Euro (Berufseinsteiger) bis 26.916 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 1.886 Euro
• Stundenlohn (brutto): 21,76 Euro

Regionale Unterschiede bei Teilzeitstellen

Gehaltsniveau in Nordrhein-Westfalen und Dortmund:

• 30 Stunden: 37.674 Euro brutto jährlich
• 25 Stunden: 31.395 Euro brutto jährlich
• 20 Stunden: 25.116 Euro brutto jährlich

In Städten wie Dortmund, die Spitzengehälter bieten, können diese Werte um bis zu 15 % über dem Durchschnitt liegen.

Westdeutschland:

• 30 Stunden: 35.136 Euro brutto jährlich (2.928 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 29.280 Euro brutto jährlich (2.440 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 23.424 Euro brutto jährlich (1.952 Euro/Monat)

Ostdeutschland:

• 30 Stunden: 32.436 Euro brutto jährlich (2.703 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 27.030 Euro brutto jährlich (2.253 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 21.624 Euro brutto jährlich (1.802 Euro/Monat)

Fazit

Das Einkommen in Teilzeit richtet sich stark nach der Arbeitszeit und variiert deutlich je nach Region.

• 30 Stunden: Geeignet für Fachkräfte, die eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen suchen.
• 25 Stunden: Attraktiv für jene, die mehr Freizeit benötigen, aber dennoch ein solides Einkommen erzielen möchten.
• 20 Stunden: Ideal für Gemeindeschwester/-pfleger - Krankenpflege, die aus persönlichen oder beruflichen Gründen ihre Arbeitszeit deutlich reduzieren wollen.

Unabhängig von der gewählten Stundenzahl bieten Nordrhein-Westfalen und westdeutsche Großstädte die besten Gehaltsaussichten. Eine gezielte Suche in diesen Regionen lohnt sich für alle, die das volle Potenzial ihres Gehalts ausschöpfen möchten.

Gemeindeschwester/-pfleger - Krankenpflege in Teilzeit, die 30 Stunden pro Woche arbeiten, profitieren ebenfalls von den regionalen Gehaltsunterschieden. Insbesondere in Westdeutschland und in Großstädten wie Dortmund sind die Vergütungen überdurchschnittlich hoch. Für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte lohnt sich eine gezielte Suche in Regionen mit attraktivem Gehaltsniveau. Neben Berufserfahrung und Qualifikation bleibt der Standort ein entscheidender Faktor für die Höhe des Einkommens.

Wer die Gehaltsmöglichkeiten optimal ausschöpfen möchte, sollte sich umfassend über regionale Unterschiede informieren und entsprechend planen.