Leiter/in - berufliche Fort- und Weiterbildung
Gehalt 2026

Einkommen als Leiter/in - berufliche Fort- und Weiterbildung bei 30 Stunden pro Woche

Das Einkommen als Leiter/in - berufliche Fort- und Weiterbildung variiert abhängig von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und Branche. Für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ergibt sich eine reduzierte Vergütung, da die Berechnungsgrundlage meist von einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ausgeht.

Bei einer Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 63.912 Euro brutto. Für eine 30-Stunden-Woche entspricht dies einem rechnerischen Durchschnittsgehalt von etwa 47.940 Euro brutto jährlich. Die Spanne reicht dabei von etwa 36.468 Euro für Berufseinsteiger bis zu 59.388 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt bei 30 Stunden liegt bei etwa 3.995 Euro brutto monatlich, basierend auf einem Stundenlohn von durchschnittlich 30,73 Euro brutto.

30 Stunden / Woche

47.940 €

brutto / Jahr

25 Stunden / Woche

39.948 €

brutto / Jahr

20 Stunden / Woche

31.956 €

brutto / Jahr

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Vergütung für Leiter/in - berufliche Fort- und Weiterbildung hängt stark von der Region ab. Bayern führt auch bei Teilzeitstellen die Gehaltsskala an. In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 53.451 Euro brutto.

Ein Blick auf Städte zeigt, dass München besonders attraktive Gehälter bietet. Bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden liegt das Durchschnittsgehalt hier bei 56.628 Euro brutto jährlich.

Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch bei Teilzeitstellen zeigen sich klare Unterschiede zwischen den Regionen:

• Westdeutschland: Durchschnittlich 4.114 Euro brutto monatlich oder etwa 49.365 Euro jährlich bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
• Ostdeutschland: Durchschnittlich 3.518 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von etwa 42.219 Euro entspricht.

Die wirtschaftlichen Strukturen und Lohnniveaus der jeweiligen Regionen tragen zu diesen Differenzen bei.

1. Gehalt bei 30 Stunden pro Woche

Bei einer 30-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 75 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 47.940 Euro brutto
• Spanne: 36.468 Euro (Berufseinsteiger) bis 59.388 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.995 Euro
• Stundenlohn (brutto): 30,73 Euro

2. Gehalt bei 25 Stunden pro Woche

Bei einer 25-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 62,5 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 39.948 Euro brutto
• Spanne: 30.396 Euro (Berufseinsteiger) bis 49.488 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.329 Euro
• Stundenlohn (brutto): 30,73 Euro

3. Gehalt bei 20 Stunden pro Woche

Bei einer 20-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 50 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 31.956 Euro brutto
• Spanne: 24.312 Euro (Berufseinsteiger) bis 39.588 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 2.663 Euro
• Stundenlohn (brutto): 30,73 Euro

Regionale Unterschiede bei Teilzeitstellen

Gehaltsniveau in Bayern und München:

• 30 Stunden: 56.628 Euro brutto jährlich
• 25 Stunden: 47.190 Euro brutto jährlich
• 20 Stunden: 37.752 Euro brutto jährlich

In Städten wie München, die Spitzengehälter bieten, können diese Werte um bis zu 15 % über dem Durchschnitt liegen.

Westdeutschland:

• 30 Stunden: 49.365 Euro brutto jährlich (4.114 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 41.138 Euro brutto jährlich (3.428 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 32.910 Euro brutto jährlich (2.743 Euro/Monat)

Ostdeutschland:

• 30 Stunden: 42.219 Euro brutto jährlich (3.518 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 35.183 Euro brutto jährlich (2.932 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 28.146 Euro brutto jährlich (2.346 Euro/Monat)

Fazit

Das Einkommen in Teilzeit richtet sich stark nach der Arbeitszeit und variiert deutlich je nach Region.

• 30 Stunden: Geeignet für Fachkräfte, die eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen suchen.
• 25 Stunden: Attraktiv für jene, die mehr Freizeit benötigen, aber dennoch ein solides Einkommen erzielen möchten.
• 20 Stunden: Ideal für Leiter/in - berufliche Fort- und Weiterbildung, die aus persönlichen oder beruflichen Gründen ihre Arbeitszeit deutlich reduzieren wollen.

Unabhängig von der gewählten Stundenzahl bieten Bayern und westdeutsche Großstädte die besten Gehaltsaussichten. Eine gezielte Suche in diesen Regionen lohnt sich für alle, die das volle Potenzial ihres Gehalts ausschöpfen möchten.

Leiter/in - berufliche Fort- und Weiterbildung in Teilzeit, die 30 Stunden pro Woche arbeiten, profitieren ebenfalls von den regionalen Gehaltsunterschieden. Insbesondere in Westdeutschland und in Großstädten wie München sind die Vergütungen überdurchschnittlich hoch. Für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte lohnt sich eine gezielte Suche in Regionen mit attraktivem Gehaltsniveau. Neben Berufserfahrung und Qualifikation bleibt der Standort ein entscheidender Faktor für die Höhe des Einkommens.

Wer die Gehaltsmöglichkeiten optimal ausschöpfen möchte, sollte sich umfassend über regionale Unterschiede informieren und entsprechend planen.