Das Gehalt im Beruf Leiter/in - Forschungsgruppe variiert je nach Region, Berufserfahrung und Branche. Im Durchschnitt verdienen Fachkräfte in diesem Beruf jährlich rund 77.760 Euro. Dabei bewegt sich das Gehalt häufig zwischen 62.064 Euro für Berufseinsteiger und 93.456 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt von Leiter/in - Forschungsgruppe beträgt etwa 6480 Euro brutto im Monat. Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht dies einem Stundenlohn von rund 37.38 Euro/Brutto.

Gehaltsunterschiede nach Regionen

Die Einkommenshöhe in diesem Beruf unterscheidet sich stark zwischen den einzelnen Bundesländern. Baden-Württemberg liegt hierbei an der Spitze, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 83.364 Euro.

Wenn man einen genaueren Blick auf die Städte wirft, zeigt sich, dass München derzeit die höchste Vergütung für Leiter/in - Forschungsgruppe bietet. Dort liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei etwa 84.000 Euro.

Ost-West-Vergleich

Auch im Hinblick auf den Unterschied zwischen West- und Ostdeutschland gibt es markante Differenzen. Fachkräfte in Westdeutschland verdienen im Schnitt 6.648 Euro, während in Ostdeutschland das durchschnittliche Gehalt bei 5.012 Euro liegt. Dieser Unterschied ist vor allem auf die unterschiedlichen wirtschaftlichen Strukturen und die Lohnniveaus in den Regionen zurückzuführen.

Insgesamt hängt das Gehalt im Beruf Leiter/in - Forschungsgruppe stark von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und der jeweiligen Branche ab. Um das volle Gehaltspotenzial auszuschöpfen, ist es hilfreich, sich über die Gehaltsunterschiede in den verschiedenen Regionen zu informieren und gezielt in Städten oder Bundesländern zu bewerben, die höhere Gehälter bieten.

Einkommen als Leiter/in - Forschungsgruppe bei 30 Stunden pro Woche

Das Einkommen als Leiter/in - Forschungsgruppe variiert abhängig von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und Branche. Für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ergibt sich eine reduzierte Vergütung, da die Berechnungsgrundlage meist von einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ausgeht.

Bei einer Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 77.760 Euro brutto. Für eine 30-Stunden-Woche entspricht dies einem rechnerischen Durchschnittsgehalt von etwa 58.308 Euro brutto jährlich. Die Spanne reicht dabei von etwa 46.548 Euro für Berufseinsteiger bis zu 70.092 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt bei 30 Stunden liegt bei etwa 4.859 Euro brutto monatlich, basierend auf einem Stundenlohn von durchschnittlich 37.38 Euro brutto.

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Vergütung für Leiter/in - Forschungsgruppe hängt stark von der Region ab. Baden-Württemberg führt auch bei Teilzeitstellen die Gehaltsskala an. In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 62.523 Euro brutto.

Ein Blick auf Städte zeigt, dass München besonders attraktive Gehälter bietet. Bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden liegt das Durchschnittsgehalt hier bei 63.000 Euro brutto jährlich.

Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch bei Teilzeitstellen zeigen sich klare Unterschiede zwischen den Regionen:

• Westdeutschland: Durchschnittlich 4.986 Euro brutto monatlich oder etwa 59.832 Euro jährlich bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
• Ostdeutschland: Durchschnittlich 3.759 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von etwa 45.108 Euro entspricht.

Die wirtschaftlichen Strukturen und Lohnniveaus der jeweiligen Regionen tragen zu diesen Differenzen bei.

1. Gehalt bei 30 Stunden pro Woche

Bei einer 30-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 75% des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 58.308 Euro brutto
• Spanne: 46.548 Euro (Berufseinsteiger) bis 70.092 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 4.859 Euro
• Stundenlohn (brutto): 37.38 Euro

2. Gehalt bei 25 Stunden pro Woche

Bei einer 25-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 62,5% des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 48.600 Euro brutto
• Spanne: 38.796 Euro (Berufseinsteiger) bis 58.404 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 4.050 Euro
• Stundenlohn (brutto): 37.38 Euro

3. Gehalt bei 20 Stunden pro Woche

Bei einer 20-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 50% des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 38.880 Euro brutto
• Spanne: 31.032 Euro (Berufseinsteiger) bis 46.728 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.240 Euro
• Stundenlohn (brutto): 37.38 Euro

Regionale Unterschiede bei Teilzeitstellen

Gehaltsniveau in Bayern und München:

• 30 Stunden: 63.000 Euro brutto jährlich
• 25 Stunden: 52.500 Euro brutto jährlich
• 20 Stunden: 42.000 Euro brutto jährlich

In Städten wie München, die Spitzengehälter bieten, können diese Werte um bis zu 15 % über dem Durchschnitt liegen.

Ost-West-Vergleich:

• Westdeutschland:
• 30 Stunden: 59.832 Euro brutto jährlich (4.986 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 49.860 Euro brutto jährlich (4.155 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 39.888 Euro brutto jährlich (3.324 Euro/Monat)

• Ostdeutschland:
• 30 Stunden: 45.108 Euro brutto jährlich (4.986 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 37.590 Euro brutto jährlich (4.155 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 30.072 Euro brutto jährlich (3.324 Euro/Monat)

Fazit

Das Einkommen in Teilzeit richtet sich stark nach der Arbeitszeit und variiert deutlich je nach Region.

• 30 Stunden: Geeignet für Fachkräfte, die eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen suchen.
• 25 Stunden: Attraktiv für jene, die mehr Freizeit benötigen, aber dennoch ein solides Einkommen erzielen möchten.
• 20 Stunden: Ideal für Leiter/in - Forschungsgruppe, die aus persönlichen oder beruflichen Gründen ihre Arbeitszeit deutlich reduzieren wollen.

Unabhängig von der gewählten Stundenzahl bieten Baden-Württemberg und westdeutsche Großstädte die besten Gehaltsaussichten. Eine gezielte Suche in diesen Regionen lohnt sich für alle, die das volle Potenzial ihres Gehalts ausschöpfen möchten.

Leiter/in - Forschungsgruppe in Teilzeit, die 30 Stunden pro Woche arbeiten, profitieren ebenfalls von den regionalen Gehaltsunterschieden. Insbesondere in Westdeutschland und in Großstädten wie München sind die Vergütungen überdurchschnittlich hoch. Für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte lohnt sich eine gezielte Suche in Regionen mit attraktivem Gehaltsniveau. Neben Berufserfahrung und Qualifikation bleibt der Standort ein entscheidender Faktor für die Höhe des Einkommens.

Wer die Gehaltsmöglichkeiten optimal ausschöpfen möchte, sollte sich umfassend über regionale Unterschiede informieren und entsprechend planen.

Das Gehalt für Leiter/in - Forschungsgruppe variiert je nach Bundesland und spiegelt die wirtschaftlichen Unterschiede innerhalb Deutschlands wider. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht der durchschnittlichen Bruttogehälter in den verschiedenen Bundesländern.

Spitzenreiter im Gehalt

Aktuell verdienen Fachkräfte in Baden-Württemberg am besten, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 83.364 €.

Das Gehalt für Leiter/in - Forschungsgruppe kann je nach Stadt stark variieren. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht der durchschnittlichen Bruttogehälter in verschiedenen Städten Deutschlands.

Spitzenreiter im Gehalt

Fachkräfte in München erhalten derzeit das höchste Gehalt für Leiter/in - Forschungsgruppe, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 84.000 €.

Geringere Gehälter in kleineren Städten

Im Vergleich dazu fallen die Gehälter in kleineren Städten wie Leipzig niedriger aus, hier liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei 54.408 €

Das Gehalt für Leiter/in - Forschungsgruppe unterscheidet sich deutlich zwischen Ost- und Westdeutschland. Diese Unterschiede sind auf verschiedene wirtschaftliche Faktoren zurückzuführen, wie die unterschiedlichen Branchenstrukturen und Lohnniveaus in den Regionen.

Gehalt in Westdeutschland

In Westdeutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Leiter/in - Forschungsgruppe bei etwa 79.776 €, was auf die höhere Tarifbindung, größere Unternehmen und eine stärkere Wirtschaft zurückzuführen ist.

Gehalt in Ostdeutschland

In Ostdeutschland liegt das Durchschnittsgehalt für Leiter/in - Forschungsgruppe bei etwa 60.144 €, was im Vergleich zu Westdeutschland in der Regel etwas niedriger ist. Diese Gehaltsunterschiede sind historisch bedingt, obwohl sich die Löhne in Ostdeutschland in den letzten Jahren stetig verbessert haben.

Die Gehälter im Beruf Leiter/in - Forschungsgruppe variieren auch nach Geschlecht. Diese Unterschiede spiegeln teilweise historische Gehaltslücken wider, die in vielen Branchen nach wie vor existieren.

Gehalt von Männern

Im Durchschnitt verdienen Männer im Beruf Leiter/in - Forschungsgruppe jährlich etwa 79.200 €. Diese Gehaltsunterschiede resultieren oft aus verschiedenen Faktoren, wie Berufserfahrung, Positionen mit höherer Verantwortung oder längeren Karriereverläufen.

Gehalt von Frauen

Frauen verdienen im Durchschnitt 65.268 € pro Jahr in der gleichen Position. Die Differenz im Vergleich zu männlichen Kollegen kann teilweise auf strukturelle Gehaltsunterschiede, Teilzeitarbeit oder unterrepräsentierte Führungspositionen zurückgeführt werden.

Das Gehalt im Beruf Leiter/in - Forschungsgruppe variiert stark nach Altersgruppen und damit verbundener Berufserfahrung. Jüngere Arbeitnehmer/innen verdienen in der Regel 52.440 EUR/Brutto im JAHR

Gehalt unter 25 Jahren

Berufseinsteiger und jüngere Arbeitnehmer unter 25 Jahren verdienen im Beruf Leiter/in - Forschungsgruppe im Durchschnitt etwa 52.440 € pro Jahr. In dieser Phase der Karriere ist das Gehalt meist niedriger, da die Berufserfahrung und Qualifikationen noch im Aufbau sind.

Gehalt von 25 bis 55 Jahren

Die Altersgruppe von 25 bis 55 Jahren erzielt mit 76.824 € das höchste durchschnittliche Gehalt. In dieser Phase erreichen viele Fachkräfte den Höhepunkt ihrer Karriere, übernehmen verantwortungsvollere Positionen und sammeln wertvolle Erfahrung, was sich positiv auf das Einkommen auswirkt.

Das Gehalt für Leiter/in - Forschungsgruppe variiert erheblich je nach Branche, in der man tätig ist. Branchen mit hohen Gewinnen und hohem Spezialisierungsgrad bieten in der Regel höhere Gehälter als solche mit geringeren Margen oder weniger anspruchsvollen Aufgaben.

• Automatisierungsingenieur/in - Forschung und Entwicklung Gehalt
• Berechnungsingenieur/in Gehalt
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• Berechnungsingenieur/in - Biomechanik Gehalt
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• Forschungs- und Entwicklungsingenieur/in Gehalt
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• Planungs- und Projektingenieur/in - Chemie Gehalt
• Planungs- und Projektingenieur/in - Elektro Gehalt
• Planungs- und Projektingenieur/in - Energiewirtschaft Gehalt
• Planungs- und Projektingenieur/in - Gebäudeversorgung Gehalt
• Planungs- und Projektingenieur/in - Maschinen/Fahrzeugbau Gehalt
• Planungs- und Projektingenieur/in - Textilindustrie Gehalt
• Produktentwickler/in Gehalt
• Produktingenieur/in Gehalt
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• Produktingenieur/in - Druck-/Medientechnik Gehalt
• Produktingenieur/in - Elektrotechnik/Elektronik Gehalt
• Produktingenieur/in - Energietechnik Gehalt
• Produktingenieur/in - Fahrzeugtechnik Gehalt
• Produktingenieur/in - Feinwerktechnik/Optik Gehalt
• Produktingenieur/in - Gebäude-/Energie-/Versorgungstechnik Gehalt
• Produktingenieur/in - Glas/Keramik Gehalt
• Produktingenieur/in - Kunststoff Gehalt
• Produktingenieur/in - Maschinenbau Gehalt
• Produktingenieur/in - Pharmazie Gehalt
• Projektierungsingenieur/in - IuK-Technik Gehalt
• Projektingenieur/in Gehalt
• Projektingenieur/in - Automatisierungstechnik Gehalt
• Testingenieur/in Gehalt
• Testleiter/in (Ingenieur/in) Gehalt