Leiter/in - Process Engineering Gehalt in Vollzeit

Das Gehalt im Beruf Leiter/in - Process Engineering variiert je nach Region, Berufserfahrung und Branche. Im Durchschnitt verdienen Fachkräfte in diesem Beruf jährlich rund 76.728 Euro. Dabei bewegt sich das Gehalt häufig zwischen 56.508 Euro für Berufseinsteiger und 96.948 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt von Leiter/in - Process Engineering beträgt etwa 6394 Euro brutto im Monat. Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht dies einem Stundenlohn von rund 36.89 Euro/Brutto.

Gehaltsunterschiede nach Regionen

Die Einkommenshöhe in diesem Beruf unterscheidet sich stark zwischen den einzelnen Bundesländern. Bayern liegt hierbei an der Spitze, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 81.312 Euro.

Wenn man einen genaueren Blick auf die Städte wirft, zeigt sich, dass Stuttgart derzeit die höchste Vergütung für Leiter/in - Process Engineering bietet. Dort liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei etwa 83.436 Euro.

Ost-West-Vergleich

Auch im Hinblick auf den Unterschied zwischen West- und Ostdeutschland gibt es markante Differenzen. Fachkräfte in Westdeutschland verdienen im Schnitt 6.602 Euro, während in Ostdeutschland das durchschnittliche Gehalt bei 5.334 Euro liegt. Dieser Unterschied ist vor allem auf die unterschiedlichen wirtschaftlichen Strukturen und die Lohnniveaus in den Regionen zurückzuführen.

Insgesamt hängt das Gehalt im Beruf Leiter/in - Process Engineering stark von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und der jeweiligen Branche ab. Um das volle Gehaltspotenzial auszuschöpfen, ist es hilfreich, sich über die Gehaltsunterschiede in den verschiedenen Regionen zu informieren und gezielt in Städten oder Bundesländern zu bewerben, die höhere Gehälter bieten.

EinstiegsgehaltMit Berufserf. (5-10 Jahre)Mit Berufserf. (> 10 Jahre)
4709 €6394 €8079 €

Leiter/in - Process Engineering Gehalt in Teilzeit

Einkommen als Leiter/in - Process Engineering bei 30 Stunden pro Woche

Das Einkommen als Leiter/in - Process Engineering variiert abhängig von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und Branche. Für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ergibt sich eine reduzierte Vergütung, da die Berechnungsgrundlage meist von einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ausgeht.

Bei einer Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 76.728 Euro brutto. Für eine 30-Stunden-Woche entspricht dies einem rechnerischen Durchschnittsgehalt von etwa 57.552 Euro brutto jährlich. Die Spanne reicht dabei von etwa 42.384 Euro für Berufseinsteiger bis zu 72.708 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt bei 30 Stunden liegt bei etwa 4.796 Euro brutto monatlich, basierend auf einem Stundenlohn von durchschnittlich 36.89 Euro brutto.

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Vergütung für Leiter/in - Process Engineering hängt stark von der Region ab. Bayern führt auch bei Teilzeitstellen die Gehaltsskala an. In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 60.984 Euro brutto.

Ein Blick auf Städte zeigt, dass Stuttgart besonders attraktive Gehälter bietet. Bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden liegt das Durchschnittsgehalt hier bei 62.577 Euro brutto jährlich.

Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch bei Teilzeitstellen zeigen sich klare Unterschiede zwischen den Regionen:

  • Westdeutschland: Durchschnittlich 4.952 Euro brutto monatlich oder etwa 59.418 Euro jährlich bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
  • Ostdeutschland: Durchschnittlich 4.001 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von etwa 48.006 Euro entspricht.

Die wirtschaftlichen Strukturen und Lohnniveaus der jeweiligen Regionen tragen zu diesen Differenzen bei.

1. Gehalt bei 30 Stunden pro Woche

Bei einer 30-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 75% des Vollzeitgehalts.

  • Durchschnittliches Jahresgehalt: 57.552 Euro brutto
  • Spanne: 42.384 Euro (Berufseinsteiger) bis 72.708 Euro (erfahrene Fachkräfte)
  • Monatsgehalt (brutto): 4.796 Euro
  • Stundenlohn (brutto): 36.89 Euro

2. Gehalt bei 25 Stunden pro Woche

Bei einer 25-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 62,5% des Vollzeitgehalts.

  • Durchschnittliches Jahresgehalt: 47.952 Euro brutto
  • Spanne: 35.316 Euro (Berufseinsteiger) bis 60.588 Euro (erfahrene Fachkräfte)
  • Monatsgehalt (brutto): 3.996 Euro
  • Stundenlohn (brutto): 36.89 Euro

3. Gehalt bei 20 Stunden pro Woche

Bei einer 20-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 50% des Vollzeitgehalts.

  • Durchschnittliches Jahresgehalt: 38.364 Euro brutto
  • Spanne: 28.260 Euro (Berufseinsteiger) bis 48.480 Euro (erfahrene Fachkräfte)
  • Monatsgehalt (brutto): 3.197 Euro
  • Stundenlohn (brutto): 36.89 Euro

Regionale Unterschiede bei Teilzeitstellen

Gehaltsniveau in Baden-Württemberg und Stuttgart:

  • 30 Stunden: 62.577 Euro brutto jährlich
  • 25 Stunden: 52.148 Euro brutto jährlich
  • 20 Stunden: 41.718 Euro brutto jährlich

In Städten wie Stuttgart, die Spitzengehälter bieten, können diese Werte um bis zu 15 % über dem Durchschnitt liegen.

Ost-West-Vergleich:

  • Westdeutschland:
    • 30 Stunden: 59.418 Euro brutto jährlich (4.952 Euro/Monat)
    • 25 Stunden: 49.515 Euro brutto jährlich (4.126 Euro/Monat)
    • 20 Stunden: 39.612 Euro brutto jährlich (3.301 Euro/Monat)
  • Ostdeutschland:
    • 30 Stunden: 48.006 Euro brutto jährlich (4.952 Euro/Monat)
    • 25 Stunden: 40.005 Euro brutto jährlich (4.126 Euro/Monat)
    • 20 Stunden: 32.004 Euro brutto jährlich (3.301 Euro/Monat)

Fazit

Das Einkommen in Teilzeit richtet sich stark nach der Arbeitszeit und variiert deutlich je nach Region.

  • 30 Stunden: Geeignet für Fachkräfte, die eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen suchen.
  • 25 Stunden: Attraktiv für jene, die mehr Freizeit benötigen, aber dennoch ein solides Einkommen erzielen möchten.
  • 20 Stunden: Ideal für Leiter/in - Process Engineering, die aus persönlichen oder beruflichen Gründen ihre Arbeitszeit deutlich reduzieren wollen.

Unabhängig von der gewählten Stundenzahl bieten Bayern und westdeutsche Großstädte die besten Gehaltsaussichten. Eine gezielte Suche in diesen Regionen lohnt sich für alle, die das volle Potenzial ihres Gehalts ausschöpfen möchten.

Leiter/in - Process Engineering in Teilzeit, die 30 Stunden pro Woche arbeiten, profitieren ebenfalls von den regionalen Gehaltsunterschieden. Insbesondere in Westdeutschland und in Großstädten wie Stuttgart sind die Vergütungen überdurchschnittlich hoch. Für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte lohnt sich eine gezielte Suche in Regionen mit attraktivem Gehaltsniveau. Neben Berufserfahrung und Qualifikation bleibt der Standort ein entscheidender Faktor für die Höhe des Einkommens.

Wer die Gehaltsmöglichkeiten optimal ausschöpfen möchte, sollte sich umfassend über regionale Unterschiede informieren und entsprechend planen.

Gehaltsübersicht für Leiter/in - Process Engineering nach Bundesländern

Das Gehalt für Leiter/in - Process Engineering variiert je nach Bundesland und spiegelt die wirtschaftlichen Unterschiede innerhalb Deutschlands wider. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht der durchschnittlichen Bruttogehälter in den verschiedenen Bundesländern.

Spitzenreiter im Gehalt

Aktuell verdienen Fachkräfte in Bayern am besten, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 81.312 €.

BundeslandEinstiegsgehaltMit Berufserf. (5-10 Jahre)Mit Berufserf. (> 10 Jahre)
Baden-Württemberg5155 €6737 €8319 €
Bayern5167 €6776 €8385 €
Berlin4087 €5713 €7339 €
Brandenburg3828 €5323 €6818 €
Bremen4769 €6601 €8433 €
Hamburg4873 €6634 €8395 €
Hessen4965 €6617 €8269 €
Mecklenburg-Vorpommern3618 €4760 €6396 €
Niedersachsen4534 €6046 €7558 €
Nordrhein-Westfalen4873 €6541 €8209 €
Rheinland-Pfalz5014 €6729 €8444 €
Saarland4643 €6286 €7929 €
Sachsen3866 €5223 €6580 €
Sachsen-Anhalt4036 €5349 €6662 €
Schleswig-Holstein4301 €5934 €7567 €
Thüringen3974 €5282 €6688 €

Kategorie: Leiter/in - Process Engineering Gehalt

Gehaltsübersicht für Leiter/in - Process Engineering nach Städten

Das Gehalt für Leiter/in - Process Engineering kann je nach Stadt stark variieren. Im Folgenden finden Sie eine Übersicht der durchschnittlichen Bruttogehälter in verschiedenen Städten Deutschlands.

Spitzenreiter im Gehalt

Fachkräfte in Stuttgart erhalten derzeit das höchste Gehalt für Leiter/in - Process Engineering, mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 83.436 €.

Geringere Gehälter in kleineren Städten

Im Vergleich dazu fallen die Gehälter in kleineren Städten wie Dresden niedriger aus, hier liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei 65.292 €

StadtEinstiegsgehaltMit Berufserf. (5-10 Jahre)Mit Berufserf. (> 10 Jahre)
Aachen4868 €6534 €8200 €
Augsburg5164 €6772 €8380 €
Berlin4085 €5711 €7336 €
Bielefeld4868 €6535 €8201 €
Bochum4869 €6536 €8203 €
Bonn4869 €6535 €8201 €
Bremen4767 €6598 €8429 €
Dortmund4870 €6537 €8204 €
Dresden4194 €5441 €6688 €
Duisburg4870 €6536 €8203 €
Düsseldorf4851 €6431 €8011 €
Essen4870 €6537 €8204 €
Frankfurt am Main5463 €6909 €8355 €
Hamburg4871 €6631 €8391 €
Hannover4532 €6043 €7555 €
Karlsruhe5152 €6733 €8314 €
Köln4871 €6538 €8205 €
Leipzig4522 €6376 €8230 €
Mannheim5153 €6734 €8315 €
München5165 €6773 €8381 €
Münster4868 €6534 €8200 €
Nürnberg4669 €6422 €8175 €
Stuttgart5313 €6953 €8593 €
Wiesbaden4963 €6614 €8265 €
Wuppertal4869 €6535 €8202 €

Kategorie: Leiter/in - Process Engineering Gehaltsvergleich

Gehaltsübersicht für Leiter/in - Process Engineering nach Ost- und Westdeutschland

Das Gehalt für Leiter/in - Process Engineering unterscheidet sich deutlich zwischen Ost- und Westdeutschland. Diese Unterschiede sind auf verschiedene wirtschaftliche Faktoren zurückzuführen, wie die unterschiedlichen Branchenstrukturen und Lohnniveaus in den Regionen.

Gehalt in Westdeutschland

In Westdeutschland liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Leiter/in - Process Engineering bei etwa 79.224 €, was auf die höhere Tarifbindung, größere Unternehmen und eine stärkere Wirtschaft zurückzuführen ist.

Gehalt in Ostdeutschland

In Ostdeutschland liegt das Durchschnittsgehalt für Leiter/in - Process Engineering bei etwa 64.008 €, was im Vergleich zu Westdeutschland in der Regel etwas niedriger ist. Diese Gehaltsunterschiede sind historisch bedingt, obwohl sich die Löhne in Ostdeutschland in den letzten Jahren stetig verbessert haben.

RegionEinstiegsgehaltMit Berufserf. (5-10 Jahre)Mit Berufserf. (> 10 Jahre)
Ostdeutschland3934 €5334 €6734 €
Westdeutschland4965 €6602 €8239 €

Gehaltsübersicht für Leiter/in - Process Engineering nach Geschlechtern

Die Gehälter im Beruf Leiter/in - Process Engineering variieren auch nach Geschlecht. Diese Unterschiede spiegeln teilweise historische Gehaltslücken wider, die in vielen Branchen nach wie vor existieren.

Gehalt von Männern

Im Durchschnitt verdienen Männer im Beruf Leiter/in - Process Engineering jährlich etwa 78.276 €. Diese Gehaltsunterschiede resultieren oft aus verschiedenen Faktoren, wie Berufserfahrung, Positionen mit höherer Verantwortung oder längeren Karriereverläufen.

Gehalt von Frauen

Frauen verdienen im Durchschnitt 60.768 € pro Jahr in der gleichen Position. Die Differenz im Vergleich zu männlichen Kollegen kann teilweise auf strukturelle Gehaltsunterschiede, Teilzeitarbeit oder unterrepräsentierte Führungspositionen zurückgeführt werden.

GeschlechtEinstiegsgehaltMit Berufserf. (5-10 Jahre)Mit Berufserf. (> 10 Jahre)
Gesamt4709 €6394 €8079 €
Männer4886 €6523 €8160 €
Frauen3792 €5064 €6336 €

Kategorie: Leiter/in - Process Engineering Gehalt 2025

Gehaltsübersicht für Leiter/in - Process Engineering nach Altersgruppen

Das Gehalt im Beruf Leiter/in - Process Engineering variiert stark nach Altersgruppen und damit verbundener Berufserfahrung.

Gehalt von 25 bis 55 Jahren

Die Altersgruppe von 25 bis 55 Jahren erzielt mit 74.628 € das höchste durchschnittliche Gehalt. In dieser Phase erreichen viele Fachkräfte den Höhepunkt ihrer Karriere, übernehmen verantwortungsvollere Positionen und sammeln wertvolle Erfahrung, was sich positiv auf das Einkommen auswirkt.

AlterEinstiegsgehaltMit Berufserf. (5-10 Jahre)Mit Berufserf. (> 10 Jahre)
Gesamt4709 €6394 €8079 €
25 bis 554603 €6219 €7835 €

Gehaltsübersicht für Leiter/in - Process Engineering nach Branchen

Das Gehalt für Leiter/in - Process Engineering variiert erheblich je nach Branche, in der man tätig ist. Branchen mit hohen Gewinnen und hohem Spezialisierungsgrad bieten in der Regel höhere Gehälter als solche mit geringeren Margen oder weniger anspruchsvollen Aufgaben.

BrancheEinstiegsgehaltMit Berufserf. (5-10 Jahre)Mit Berufserf. (> 10 Jahre)
Gesamt4709 €6394 €8079 €
Baugewerbe3449 €4883 €6317 €
Handel, Verkehr, Lagerei und Gastgewerbe3863 €5220 €6577 €
Information und Kommunikation4540 €6227 €7914 €
Erbringung wirtschaftl. Dienstleistungen4394 €5960 €7526 €
Öff. Verw., Schul-, Gesundh.-, Soz.wesen4211 €5261 €6456 €
Sonstige Dienstleistungen3637 €4688 €6293 €

Aktuelle Stellenanzeigen für Leiter/in - Process Engineering

Vollzeit

Abteilungsleiter H2- Speicher und Beschichtung (m/w/d) - Leiter/in - Process Engineering

TKMS GmbH
24143 Kiel (Schleswig-Holstein)
# Unternehmen TKMS mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster...
TarifvertragAbteilungsleitungGleitzeitbetriebliche Altersvorsorgemehrjährige BerufserfahrungEnglisch
Werkstudent

Werkstudent im Bereich Process Management (m/w/d), Frankfurt am Main (Leiter/in - Process Engineering)

Institutional Investment Group
60323 Frankfurt am Main (Hessen)
Das Unternehmen Die Institutional Investment Group (2IG) ist eine der führenden unabhängigen Investmentplattformen für Immobilien und Real Assets in Deutschland und Europa. Mit ca. 350 Mitarbeitern verwaltet die 2IG ein Vermögen von mehr als 40 Milliarden Euro in ca. 25 Ländern und nimmt damit...
Vollzeit

Prozess- und Methodenmanager (m/w/d) - Leiter/in - Process Engineering

thyssenkrupp AG
20457 Hamburg (Hamburg)
# Unternehmen TKMS mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster...
TarifvertragGleitzeitbetriebliche AltersvorsorgeReisebereitschaft
Vollzeit

Head of Automation (m/w/d) - Leiter/in - Process Engineering

tk Automotive Body Solutions GmbH
66687 Wadern (Saarland)
# Unternehmen thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die...
flexible ArbeitszeitFort- und Weiterbildungsangebotebetriebliche Altersvorsorgemehrjährige Berufserfahrung
Vollzeit

Teamleiter Automatisierung (m/w/d) - Leiter/in - Process Engineering

tk Automotive Body Solutions GmbH
66687 Wadern (Saarland)
# Unternehmen thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die...
flexible ArbeitszeitFort- und WeiterbildungsangeboteTeamleitungbetriebliche Altersvorsorgemehrjährige Berufserfahrung

Ähnliche Berufe wie Leiter/in - Process Engineering

Gehaltstipps: Ihr Weg zu mehr Erfolg im Job und auf dem Konto.

Steuerfreie Jobtickets und Fahrtkostenzuschüsse: Unterstützung für die tägliche Pendelstrecke
© maxbelchenko | shutterstock.com

Gehaltstipps

Jobtickets und Fahrtkostenzuschüsse: Steuerfreie Unterstützung für die tägliche Mobilität der Mitarbeiter

Die tägliche Fahrt zur Arbeit stellt für viele Arbeitnehmer, besonders in Ballungsgebieten, eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Die Kosten für öffentliche...

weiterlesen
Der Trend zu New Pay: Zukunftsfähige Gehaltsmodelle im Wandel
© PeopleImages.com - Yuri A | shutterstock.com

Gehaltstipps

New Pay: Was steckt hinter dem Trend zur Modernisierung der Gehaltsmodelle?

Der Begriff New Pay steht für eine neue Art der Vergütungsgestaltung, die sich im Zuge des wachsenden Trends zur Lohntransparenz und flexibleren Arbeitsmodellen entwickelt hat....

weiterlesen
Gold statt Geld: Wie Sachbezüge neue Wege in der Mitarbeitervergütung eröffnen
© FOTOGRIN | shutterstock.com

Gehaltstipps

Gold vom Arbeitgeber? Ein sinnvoller Sachbezug mit Mehrwert

Gold als Teil der Vergütung durch den Arbeitgeber – das klingt im ersten Moment exotisch, vielleicht sogar befremdlich. Schließlich verbindet man das Edelmetall eher mit...

weiterlesen