Stationsleiter/in - Krankenpflege/Altenpflege
Gehalt 2026

Einkommen als Stationsleiter/in - Krankenpflege/Altenpflege bei 30 Stunden pro Woche

Das Einkommen als Stationsleiter/in - Krankenpflege/Altenpflege variiert abhängig von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und Branche. Für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ergibt sich eine reduzierte Vergütung, da die Berechnungsgrundlage meist von einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ausgeht.

Bei einer Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 60.984 Euro brutto. Für eine 30-Stunden-Woche entspricht dies einem rechnerischen Durchschnittsgehalt von etwa 45.744 Euro brutto jährlich. Die Spanne reicht dabei von etwa 39.408 Euro für Berufseinsteiger bis zu 51.624 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt bei 30 Stunden liegt bei etwa 3.812 Euro brutto monatlich, basierend auf einem Stundenlohn von durchschnittlich 29,32 Euro brutto.

30 Stunden / Woche

45.744 €

brutto / Jahr

25 Stunden / Woche

38.112 €

brutto / Jahr

20 Stunden / Woche

30.492 €

brutto / Jahr

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Vergütung für Stationsleiter/in - Krankenpflege/Altenpflege hängt stark von der Region ab. Baden-Württemberg führt auch bei Teilzeitstellen die Gehaltsskala an. In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 48.690 Euro brutto.

Ein Blick auf Städte zeigt, dass Stuttgart besonders attraktive Gehälter bietet. Bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden liegt das Durchschnittsgehalt hier bei 48.672 Euro brutto jährlich.

Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch bei Teilzeitstellen zeigen sich klare Unterschiede zwischen den Regionen:

• Westdeutschland: Durchschnittlich 3.938 Euro brutto monatlich oder etwa 47.259 Euro jährlich bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
• Ostdeutschland: Durchschnittlich 3.379 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von etwa 40.545 Euro entspricht.

Die wirtschaftlichen Strukturen und Lohnniveaus der jeweiligen Regionen tragen zu diesen Differenzen bei.

1. Gehalt bei 30 Stunden pro Woche

Bei einer 30-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 75 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 45.744 Euro brutto
• Spanne: 39.408 Euro (Berufseinsteiger) bis 51.624 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.812 Euro
• Stundenlohn (brutto): 29,32 Euro

2. Gehalt bei 25 Stunden pro Woche

Bei einer 25-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 62,5 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 38.112 Euro brutto
• Spanne: 32.844 Euro (Berufseinsteiger) bis 43.020 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.176 Euro
• Stundenlohn (brutto): 29,32 Euro

3. Gehalt bei 20 Stunden pro Woche

Bei einer 20-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 50 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 30.492 Euro brutto
• Spanne: 26.268 Euro (Berufseinsteiger) bis 34.416 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 2.541 Euro
• Stundenlohn (brutto): 29,32 Euro

Regionale Unterschiede bei Teilzeitstellen

Gehaltsniveau in Baden-Württemberg und Stuttgart:

• 30 Stunden: 48.672 Euro brutto jährlich
• 25 Stunden: 40.560 Euro brutto jährlich
• 20 Stunden: 32.448 Euro brutto jährlich

In Städten wie Stuttgart, die Spitzengehälter bieten, können diese Werte um bis zu 15 % über dem Durchschnitt liegen.

Westdeutschland:

• 30 Stunden: 47.259 Euro brutto jährlich (3.938 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 39.383 Euro brutto jährlich (3.282 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 31.506 Euro brutto jährlich (2.626 Euro/Monat)

Ostdeutschland:

• 30 Stunden: 40.545 Euro brutto jährlich (3.379 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 33.788 Euro brutto jährlich (2.816 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 27.030 Euro brutto jährlich (2.253 Euro/Monat)

Fazit

Das Einkommen in Teilzeit richtet sich stark nach der Arbeitszeit und variiert deutlich je nach Region.

• 30 Stunden: Geeignet für Fachkräfte, die eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen suchen.
• 25 Stunden: Attraktiv für jene, die mehr Freizeit benötigen, aber dennoch ein solides Einkommen erzielen möchten.
• 20 Stunden: Ideal für Stationsleiter/in - Krankenpflege/Altenpflege, die aus persönlichen oder beruflichen Gründen ihre Arbeitszeit deutlich reduzieren wollen.

Unabhängig von der gewählten Stundenzahl bieten Baden-Württemberg und westdeutsche Großstädte die besten Gehaltsaussichten. Eine gezielte Suche in diesen Regionen lohnt sich für alle, die das volle Potenzial ihres Gehalts ausschöpfen möchten.

Stationsleiter/in - Krankenpflege/Altenpflege in Teilzeit, die 30 Stunden pro Woche arbeiten, profitieren ebenfalls von den regionalen Gehaltsunterschieden. Insbesondere in Westdeutschland und in Großstädten wie Stuttgart sind die Vergütungen überdurchschnittlich hoch. Für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte lohnt sich eine gezielte Suche in Regionen mit attraktivem Gehaltsniveau. Neben Berufserfahrung und Qualifikation bleibt der Standort ein entscheidender Faktor für die Höhe des Einkommens.

Wer die Gehaltsmöglichkeiten optimal ausschöpfen möchte, sollte sich umfassend über regionale Unterschiede informieren und entsprechend planen.