Kaufmännische/r Direktor/in
Gehalt 2026

Einkommen als Kaufmännische/r Direktor/in bei 30 Stunden pro Woche

Das Einkommen als Kaufmännische/r Direktor/in variiert abhängig von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung und Branche. Für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit ergibt sich eine reduzierte Vergütung, da die Berechnungsgrundlage meist von einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ausgeht.

Bei einer Vollzeitstelle liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 63.612 Euro brutto. Für eine 30-Stunden-Woche entspricht dies einem rechnerischen Durchschnittsgehalt von etwa 47.700 Euro brutto jährlich. Die Spanne reicht dabei von etwa 31.908 Euro für Berufseinsteiger bis zu 44.976 Euro für erfahrene Fachkräfte.

Das Median-Gehalt bei 30 Stunden liegt bei etwa 3.975 Euro brutto monatlich, basierend auf einem Stundenlohn von durchschnittlich 30,58 Euro brutto.

30 Stunden / Woche

47.700 €

brutto / Jahr

25 Stunden / Woche

39.756 €

brutto / Jahr

20 Stunden / Woche

31.800 €

brutto / Jahr

Regionale Gehaltsunterschiede

Die Vergütung für Kaufmännische/r Direktor/in hängt stark von der Region ab. Rheinland-Pfalz führt auch bei Teilzeitstellen die Gehaltsskala an. In einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt hier bei etwa 63.000 Euro brutto.

Ein Blick auf Städte zeigt, dass Hannover besonders attraktive Gehälter bietet. Bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden liegt das Durchschnittsgehalt hier bei 62.739 Euro brutto jährlich.

Unterschiede zwischen West- und Ostdeutschland

Auch bei Teilzeitstellen zeigen sich klare Unterschiede zwischen den Regionen:

• Westdeutschland: Durchschnittlich 4.262 Euro brutto monatlich oder etwa 51.138 Euro jährlich bei 30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
• Ostdeutschland: Durchschnittlich 4.758 Euro brutto monatlich, was einem Jahresgehalt von etwa 57.096 Euro entspricht.

Die wirtschaftlichen Strukturen und Lohnniveaus der jeweiligen Regionen tragen zu diesen Differenzen bei.

1. Gehalt bei 30 Stunden pro Woche

Bei einer 30-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 75 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 47.700 Euro brutto
• Spanne: 31.908 Euro (Berufseinsteiger) bis 44.976 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.975 Euro
• Stundenlohn (brutto): 30,58 Euro

2. Gehalt bei 25 Stunden pro Woche

Bei einer 25-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 62,5 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 39.756 Euro brutto
• Spanne: 26.580 Euro (Berufseinsteiger) bis 37.476 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 3.313 Euro
• Stundenlohn (brutto): 30,58 Euro

3. Gehalt bei 20 Stunden pro Woche

Bei einer 20-Stunden-Woche entspricht das Gehalt etwa 50 % des Vollzeitgehalts.

• Durchschnittliches Jahresgehalt: 31.800 Euro brutto
• Spanne: 21.264 Euro (Berufseinsteiger) bis 29.988 Euro (erfahrene Fachkräfte)
• Monatsgehalt (brutto): 2.650 Euro
• Stundenlohn (brutto): 30,58 Euro

Regionale Unterschiede bei Teilzeitstellen

Gehaltsniveau in Niedersachsen und Hannover:

• 30 Stunden: 62.739 Euro brutto jährlich
• 25 Stunden: 52.283 Euro brutto jährlich
• 20 Stunden: 41.826 Euro brutto jährlich

In Städten wie Hannover, die Spitzengehälter bieten, können diese Werte um bis zu 15 % über dem Durchschnitt liegen.

Westdeutschland:

• 30 Stunden: 51.138 Euro brutto jährlich (4.262 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 42.615 Euro brutto jährlich (3.551 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 34.092 Euro brutto jährlich (2.841 Euro/Monat)

Ostdeutschland:

• 30 Stunden: 57.096 Euro brutto jährlich (4.758 Euro/Monat)
• 25 Stunden: 47.580 Euro brutto jährlich (3.965 Euro/Monat)
• 20 Stunden: 38.064 Euro brutto jährlich (3.172 Euro/Monat)

Fazit

Das Einkommen in Teilzeit richtet sich stark nach der Arbeitszeit und variiert deutlich je nach Region.

• 30 Stunden: Geeignet für Fachkräfte, die eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Einkommen suchen.
• 25 Stunden: Attraktiv für jene, die mehr Freizeit benötigen, aber dennoch ein solides Einkommen erzielen möchten.
• 20 Stunden: Ideal für Kaufmännische/r Direktor/in, die aus persönlichen oder beruflichen Gründen ihre Arbeitszeit deutlich reduzieren wollen.

Unabhängig von der gewählten Stundenzahl bieten Rheinland-Pfalz und westdeutsche Großstädte die besten Gehaltsaussichten. Eine gezielte Suche in diesen Regionen lohnt sich für alle, die das volle Potenzial ihres Gehalts ausschöpfen möchten.

Kaufmännische/r Direktor/in in Teilzeit, die 30 Stunden pro Woche arbeiten, profitieren ebenfalls von den regionalen Gehaltsunterschieden. Insbesondere in Westdeutschland und in Großstädten wie Hannover sind die Vergütungen überdurchschnittlich hoch. Für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte lohnt sich eine gezielte Suche in Regionen mit attraktivem Gehaltsniveau. Neben Berufserfahrung und Qualifikation bleibt der Standort ein entscheidender Faktor für die Höhe des Einkommens.

Wer die Gehaltsmöglichkeiten optimal ausschöpfen möchte, sollte sich umfassend über regionale Unterschiede informieren und entsprechend planen.